محمدرضا سعیدی، مدیرعامل شستا، روز پنج‌شنبه در سفر به کرمان به همراه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از شرکت مس شهید باهنر بازدید کرد. وی در این بازدید، ضمن بررسی فعالیت‌های انجام شده در بخش‌های صنایع مس، در نشستی تخصصی حضور یافت.
آقای سعیدی در این نشست، پس از استماع گزارشات مدیرعامل و معاونان شرکت مس شهید باهنر در حوزه‌های مختلف، به گفتگو با متخصصین پرداخت و با تقدیر از تلاش‌های صورت گرفته، رهنمودها و راهکارهای لازم را ارائه کرد.
تاکید بر برنامه‌ریزی و اهداف پنج‌ساله
مدیرعامل شستا با اشاره به اهمیت برنامه‌ریزی دقیق و داشتن یک مسیر روشن برای آینده، تاکید کرد که شرکت باید برای پنج سال آینده اهداف و استراتژی‌های مشخصی داشته باشد. وی افزایش درآمد و کاهش هزینه‌ها را برای دستیابی به شرایط ایده‌آل و موفقیت پایدار ضروری دانست و بر ضرورت تدوین، اجرای مؤثر و کنترل برنامه‌ها تاکید کرد.
اهمیت سرمایه انسانی و توسعه مهارت‌ها
سعیدی با بیان اینکه نیروی انسانی، سرمایه اصلی هر سازمان است، بر لزوم قرارگیری افراد با مهارت‌های مناسب در جایگاه‌های صحیح تاکید کرد. وی دانش، مهارت، پاکدستی و وفاداری را از ارکان اصلی مجموعه برشمرد و افزود: این سرمایه‌ها باید با آموزش‌های مستمر حفظ شوند، زیرا اهمیت حفظ نیروی ماهر در آینده بیشتر خواهد شد.
نقش ساختار، تکنولوژی و فرهنگ در نوآوری
مدیرعامل شستا بر اهمیت ساختار سازمانی صحیح و نقش کلیدی تکنولوژی در فرآیند تولید و افزایش کیفیت تاکید کرد. وی همچنین فرهنگ سازمانی شامل امانت‌داری، پاکدستی و نوآوری را عنصری حیاتی دانست و تصریح کرد که نهادینه شدن این فرهنگ برای ایجاد فضای نوآوری لازم است. سعیدی افزود که عدم فعالیت در زمینه نوآوری منجر به عقب‌ماندگی خواهد شد و بر اهمیت بین‌المللی‌سازی محصولات تولیدی تاکید کرد.
در این بازدید، مشاوران مدیرعامل شستا و معاون امور معادن تاصیکو نیز وی را همراهی می‌کردند. شرکت صنایع مس شهید باهنر که با نماد فباهنر در بازار سرمایه فعال است و از شرکت‌های تابعه شستا محسوب می‌شود، از تولیدکنندگان اصلی محصولات نیمه‌تمام مسی و برنجی در کشور است.
بازدید مدیرعامل شستا و تاکید بر نوآوری و بهبود عملکرد می‌تواند نشان‌دهنده تمرکز بر افزایش بهره‌وری و سهم بازار این شرکت باشد که به طور بالقوه بر ارزش سهام آن در بازار سرمایه تاثیر می‌گذارد.
