### تغییرات مدیریتی در اینتل با تمرکز بر بازار هوش مصنوعی
لیپ-بو تان، مدیرعامل جدید شرکت اینتل، در راستای تقویت جایگاه این شرکت در بازار رقابتی تراشه‌های هوش مصنوعی، اقدام به بازسازی ساختار مدیریتی این شرکت کرده است. این اقدام به منظور افزایش رقابت‌پذیری اینتل در برابر رقبایی مانند انویدیا صورت می‌گیرد.
یکی از اقدامات کلیدی در این بازسازی، ارتقاء رتبه ساچین کاتی به مقام مدیر ارشد فناوری و هوش مصنوعی است. این تغییرات مدیریتی با هدف حذف موانع اداری و ایجاد فضای همکاری بیشتر بین مدیران و مهندسان انجام می‌شود. هدف نهایی، توسعه یک استراتژی واحد در زمینه هوش مصنوعی و تقویت فرهنگ نوآوری در اینتل است.
این بازسازی ساختاری، شامل ساده‌سازی سلسله مراتب مدیریتی است که به منظور تشویق ارتباط مستقیم بین بخش‌های کلیدی شرکت طراحی شده است. این تغییرات با هدف کاهش ناکارآمدی‌ها و تسریع فرآیند تصمیم‌گیری انجام می‌شود تا شرکت بتواند به سرعت به نیازهای بازار پاسخ دهد. هدف کلی، ایجاد فرهنگی نوآورانه است که با اهداف استراتژیک اینتل در چشم‌انداز فناوری همسو باشد.
سهام اینتل در پی تغییرات مدیریتی و چالش‌های بازار با نوساناتی روبرو بوده است. با این حال، تحلیلگران توصیه به نگهداری سهام این شرکت کرده‌اند. این تحولات مدیریتی و تغییرات در استراتژی هوش مصنوعی، می‌تواند بر عملکرد سهام اینتل و سرمایه‌گذاری در این حوزه تاثیرگذار باشد.
